2024年1月24日上午，必威在学院四楼会议室召开了本年度第一次科研计划与科研提升工作专项会议。学院院长、学术委员会主任、副院长、院长助理、各专业主任等参加了本次会议。
会上，杨博雄副院长对本年度有关科研提升、学科竞赛、师资建设三个方面的工作和计划安排进行全面介绍，对于每项工作的实现目标、具体工作、时间节点、关键路径、量化指标、存在的困难以及应对措施等进行深入分析和探讨，为下学期的工作进行了提前计划与部署。
本次会议瞄准新一代人工智能发展方向和国家战略部署，聚焦海南自贸港信息产业需求，响应海南省关于高质量数字经济发展攻坚计划，贯彻落实我院“产教融合、科教融合”发展思路，加强科研团队建设和科研平台建设，制定和优化学院各项科研管理制度，聚合优势学科和交叉学科，组织特色科研团队，持续开展常态化学术交流活动，做好“塔尖”工程，助推学院科研水平迈向一个新高度，实现具有海南特色和地区优势的学术水平和科研能力。
杨博雄副院长强调，本年度学院配合重点学科建设、科研项目申报、重点实验室申请等要点工作，积极开展有组织的科研行动布局，加强科研团队融合和协同发展，在现有计算机视觉、大数据与自然语言处理、网络与信息安全、热带高效智慧农业、遥感信息智能处理五个科研团队基础上，进行调整和优化，吸收新入职和年青教师加入各个科研团队，进行有组织的科研活动，形成合理的科研梯度，同时做好科研与教学工作。高度重视科研成果应用转化，鼓励教师积极将已完成的科研项目和科研成果转化为教学案例。支持教师与企业合作，承担企业新技术应用与技术攻关项目，解决产业发展过程中的各种技术难题，利用专业知识，组织科研团队，全面开展产教融合校企项目合作，鼓励教师参与和承接高难度、卡脖子的科技攻关项目
与会人员对杨博雄副院长的工作进行了热烈讨论与交流，特别是科研项目申报、科研团队建设、学术机构重组、科研管理制度建设、省级重点实验申报、高层次学科竞赛等方面提出了好的建议和意见，并给出了具体举措。
最后，我院院长对本次会议进行总结。首先分析了当前纵向项目申报难度加大和申请总量降低的大环境大背景，如何另辟蹊径，寻求突破，夯实科研队伍，提升高水平科研成果产生。同时进一步强调，要求全院领导成员及各专业负责人统一思想，凝心聚力，明确2024年度科研总体目标和各自任务，制定好本年度工作的具体实施措施。希望在2024年，学院能在学术水平和科研能力方面能更上一个台阶，争取取得更多更好的科研成果，学生能在更高层次更高水平的学科竞赛上获得更好的名次，师资队伍也随着科研能力的提升而不断增强。